Bandung, 23 Mei 2025 – PT Daya Anugrah Mandiri (Daya Motor) kembali menggelar Konvensi Internal Daya Motor 2025, sebuah ajang tahunan sebagai bentuk apresiasi terhadap kontribusi karyawan dalam menciptakan inovasi dan perbaikan berkelanjutan (continuous improvement).

Dengan mengusung tema “Continuous Execution for Transformation and Innovation”, konvensi ini menjadi sarana strategis perusahaan dalam menanamkan budaya kerja yang adaptif, progresif, dan relevan terhadap dinamika pasar. Pendekatan CONEXTION (Continuous Execution for Transformation and Innovation) menjadi pilar dalam mendorong eksekusi yang konsisten, transformasi menyeluruh, serta penciptaan solusi inovatif demi keunggulan kompetitif jangka panjang.

Kompetisi Inovasi dari Seluruh Divisi

Tak hanya berlangsung di lingkungan Daya Motor, kegiatan ini juga merupakan bagian dari program apresiasi serentak yang dilaksanakan di seluruh Subco Daya Group dan Triputra Group. Beragam proyek improvement dipresentasikan dan dipertandingkan melalui beberapa kategori utama, yaitu:

1.      Suggestion System (SS)

2.      Practical Problem Solving (PPS)

3.      Quality Control Circle (QCC)

4.      Quality Control Project (QCP) – Operasional & Non-Operasional

5.      Global Quality Control Circle (G-QCC)

6.      INTEKS (Internal Triputra Executive Kaizen System)

7.      Quiz Improvement

Seluruh proyek diikuti oleh karyawan lintas divisi. Tim terbaik dari masing-masing kategori akan mewakili Daya Motor dalam ajang Daya Improvement Forum 2025 yang akan diselenggarakan di Bandung pada bulan Juni mendatang.

Berikut adalah daftar tim yang akan mewakili Daya Motor:

·          SS: Zepri – Daya Motor Cirebon

·          QCC: Bestie Reborn – Marketing Head Office

·          PPS: Teguh Muharam – Area Manager – Head Office

·          QCP Operation: Invinix Reborn – Head Office

·          QCP Non Operation: ADS Sabisu – Head Office

·          G-QCC: Magic – Daya Motor Garut

·          INTEKS: INTEKS GARDUJATI – Head Office

Apresiasi untuk Semangat Perubahan Positif

Dalam sambutannya, Suryani Judohartono, CEO Daya Motor, menyampaikan rasa bangga atas semangat perbaikan dan inovasi yang ditunjukkan oleh seluruh peserta:

“Ayo Champions Daya Motor, mari kita terus jalankan dan tingkatkan budaya improvement ini, jangan sampai berhenti! Akhir kata, saya ucapkan terima kasih kepada para Champions yang telah berhasil menunjukkan adanya improvement di Daya Motor. Improvement ini semoga bisa terus dilakukan, bisa terus di-improve, dan bahkan bisa menghasilkan inovasi-inovasi yang baru. Untuk para Champions yang belum memberikan improvement, ayo kita sama-sama berikan perubahan baik untuk kantor kita, untuk Daya Motor kita. ujar Suryani Judohartono, CEO Daya Motor.

Beliau menegaskan bahwa ajang ini bukan hanya sekadar kompetisi, namun merupakan bagian penting dari budaya perusahaan untuk meningkatkan efisiensi, kualitas layanan, serta kepuasan pelanggan secara berkelanjutan.

Menumbuhkan Budaya Perusahaan yang Berkelanjutan

Konvensi Internal Daya Motor merupakan komitmen jangka panjang perusahaan untuk membangun organisasi yang tangguh dan berdaya saing tinggi. Dengan semangat continuous execution, Daya Motor percaya bahwa inovasi harus menjadi bagian tak terpisahkan dari proses kerja dan pengambilan keputusan di semua lini organisasi.

Melalui kolaborasi, dedikasi, dan semangat perbaikan terus-menerus, Daya Motor siap menghadapi berbagai tantangan masa depan sebagai salah satu dealer sepeda motor Honda terbaik di Indonesia.